Mzdy 2025, změny od 1.1.2025
Minimální a zručená mzda mzda
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí od 1. ledna 2025 nejméně 20 800 Kč za měsíc nebo 124,40 Kč/hod (v roce 2024 byla minimální mzda 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 za hodinu).
Od roku 2025 dochází ke zrušení zaručené mzdy v komerční sféře. V platnosti zůstávají skupiny ve státní sféře, kde ale došlo k redukci z 8 na 4. Skupiny jsou nově řazené dle typu vzdělání - skupina č.1 - základní vzdělání, skupina č.2 - střední vzdělání s výučním listem, skupina č.3 - střední vzdělání s maturitou a skupina č.4 - vysokoškolské vzdělání.
Všeobecný vyměřovací základ
Pro účely důchodového pojištění se stanovují v závislosti na statistických údajích o průměrné mzdě dvě důležité veličiny. Je to všeobecný vyměřovací základ (VVZ) za kalendářní rok předcházející o 2 roky rok přiznání důchodu a přepočítací koeficient za stejné období. Nařízením vlády s účinností od 1.1.2025 jsou stanoveny následující údaje o průměrné mzdě a dalších z ní plynoucích sazeb.
| Údaj | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Všeobecný vyměřovací základ | 40 638 | 43682 |
| Přepočítavací koeficient | 1,0819 | 1,0658 |
| Průměrná mzda (základ x koeficient) | 43 967 | 46 557 |
| Maximální vyměřovací základ - 48x násobek průměrné mzdy (strop pro odvod soc.poj.) | 2 110 416 | 2 234 736 |
| Měsíční příjem zakládající účast na nemocenském pojištění (1/10 průměrné mzdy zaokrouhlená na 500 Kč dolů) | 4 000 | 4 500 |
Dohoda o provedení práce
Hlášení všech dohod o provedení práce bylo spuštěno poprvé za období od 1.7.2024 a tato povinnost bude pokračovat i v roce 2025. Novela zákona o zaměstnanosti č. 470/2024 Sb. (ve Sbírce zákonů byla vyhlášena 27.12.2024) přináší od 1.1.2025 nová pravidla pro účast na nemocenském pojištění a navazující změny zákona o daních z příjmů ve věci uplatnění srážkové daně. Režim ohlášené dohody o provedení práce se v roce 2025 uplatňovat nebude. Hlavní změnou nakonec bude "pouze" náhrada limitu příjmů pevnou částkou 10.000 Kč proměnlivou částkou ve výši 25 % průměrné mzdy - v roce 2025 tak účast na nemocenském pojištění bude u dohod o provedení práce zakládat dosažení měsíčního příjmu 11.500 Kč.
Redukční hranice
Od průměrné mzdy jsou odvozovány také denní redukční hranice pro účely nemocenského pojištění. Z těchto redukčních hranic se budou v roce 2025 vypočítávat dávky nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství), které budou vyplácet příslušné OSSZ. 1. redukční hranice (1.RH) odpovídá 1/30 průměrné mzdě, 2. redukční hranice 1,5 x násobku 1.RH a 3. redukční hranice 3 x násobku 1.RH.
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| 1. redukční hranice | 1 466 | 1 552 |
| 2. redukční hranice | 2 199 | 2 328 |
| 3. redukční hranice | 4 397 | 4 656 |
Od redukčních hranic pro účely nemocenského pojištění zákoník práce v § 192 odst. 2 odvozuje hodinové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při pracovní neschopnosti. Pro výpočet se použije denní redukční hranice pro nemocenské, která se vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí se na haléře nahoru.
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| 1. redukční hranice | 256,55 | 271,60 |
| 2. redukční hranice | 384,83 | 407,40 |
| 3. redukční hranice | 769,48 | 814,80 |
Nezabavitelné minimum pro účely exekucí
Jeden se stěžejních údajů pro výpočet exekucí je nezabavitelné minimum. Nezabavitelné minimu se počítá jako 2/3 ze součtu životního minima 4 860 Kč a normativních nákladů na bydlení. Normativní náklady se v roce 2025 valorizují na částku 14 680 Kč (v roce 2024 byly 14 197 Kč). Tedy, nezabavitelná částka na povinného pro rok 2025 je ve výši 2/3 z 19 540 = 13 026,67 Kč. 1/4 z nezabavitelné částky na povinného je nezabavitelná částka na vyživovanou osobu (manželka, děti) a její výše činí 3 256,67 Kč. Hranice, nad kterou se zbytek čisté mzdy již sráží bez omezení je 1.5x násobek částky základu, tedy 29 310 Kč.
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Základ | 19 057 | 19 540 |
| Nezabavitelná částka jednotlivce (2/3 ze základu) | 12 704,67 | 13 026,67 |
| Nezabavitelná částka na vyživovanou osobou (1/4 ze zákl. nezabavitelelné) | 3 176,17 | 3 256,67 |
| Zbytek čisté mzdy zabavitelný bez omezení (1.5x základ) | 28 585,50 | 29 310 |
Další změnou je zrušení možnosti uplatnit jako vyživovanou osobu manžela, manželku nebo registrovaného partnera. Výjimku budou mít pouze dlužníci s důchodem nebo s manžely či manželkami pobírajícími starobní nebo sirotčí penzi či invalidní důchod druhého či třetího stupně. V souvislosti s touto změnou upozorňujeme uživatele, kteří mají nastavené uplatnění vyživované osoby "manžel/manželka", aby zrušily toto uplatnění (viz. Personalistika / Personální údaje / tabulka Rodinný příslušníci - partner), pokud nesplňuje uvedené vyjímky!
Sleva na důchodce
Od 1.1.2025 mají pracující důchodci možnost požádat o slevu na pojistném na důchodové pojištění ve výši 6,5 %. Týká se pouze starobních důchodců pobírajících starobní důchod v plné výši. Netýká se invalidních důchodců ani důchodců pobírajících starobní důchod v poloviční výši. Na slevu má nárok poživatel starobního důchodu, který dosáhl důchodového věku a vznikl mu nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši podle zákona č. 155/1995 Sb. Podmínky musí být splněny za celý kalendářní měsíc, za který zaměstnanec slevu žádá. O slevu musí zaměstnanec požádat svého zaměstnavatele. Požádat může nejdříve za měsíc leden 2025. Žádost stačí podat v měsíci, kdy o slevu žádá. Tedy pokud do 31.1.2025 požádá, zaměstnavatel mu slevu uplatní již z lednové mzdy, odměny nebo platu.
